観光業でキャリア再発進プロジェクト 観光業でキャリア再発進プロジェクト

観光業は、日本で注目すべき成長産業です。この分野でキャリアを切り拓くのは、あなた次第! あなたの新たなキャリアを観光業で手に入れるために、必要なエッセンスを盛り込んだ特別プログラムを開催します。

こんな人にオススメ!

この先も長く働ける、成長産業でトライしたい!
子育てが落ち着いた今からリスタートしたい!
パートタイマーのその先のキャリアを探したい!
観光やホテルの仕事に関心がある
ビジネスにつながる、おもてなし精神やマナーを身に付けたい
未経験でも、頑張れば評価される仕事に挑戦したい!
語学力を生かして働きたい
自分に合う仕事を探したいが、なかなか一歩が踏み出せない

プロジェクト説明会 開催レポート

9月26日、9時30分〜丸の内において『観光業でキャリア再発進プロジェクト』説明会を開催致しました。

説明会の様子1

このプロジェクトの趣旨説明の後は、メイン講師の薄井シンシアさんによる、専業主婦17年間を経てのキャリア再発進ストーリー。バンコクのカフェテリアでの再就職から、一歩づつチャンスを掴み、ホテルの副支配人に。
その背景にあったのは、成長著しい観光という分野にチャレンジしたからだと分析します。

説明会の様子2 ▲薄井シンシアさんの再発信ストーリー

「皆さん、全員私より若い。人生100年時代。 観光業がこれだけ伸びている、仕事が生まれている業界は、働く上でのチャンスに溢れている。 50歳でも再就職はできます!」と熱いメッセージが。

説明会の様子3 ▲小川さんと薄井シンシアさんの対談模様

そして、同じく観光業で復職した先輩女性小川さんにもお越し頂き、主婦からの再出発についてのリアルな話を聞きました。

シンシアさんの勧めで、戸惑いながらもホテルのビジネスセンターに再就職した小川さん。
約10年ぶりの仕事です。予約管理や国際便の手配、英語でのメールなど、最初は大変、と思ったそうです。
ただ、3か月は頑張ろうと続けたら、その頃には仕事での達成感を感じる状態に。
仕事ぶりも認められ、正社員への声もかかるように。

小川さんは、今はその経験を活かして、新たなキャリアに挑戦中です。
短時間など、家庭との時間も大切にしながらのキャリア再発進に、会場の皆さんも興味深々でした。

説明会の様子4 ▲蒲生講師によるワークタイム

後半は、カジュアルなワークタイム。
講座Day3を担当する蒲生講師が、深掘り質問を投げかけ、それぞれのなりたい私をシートに落とし込むキャリアワーク。 子どもや家族の年齢に合わせて、変わる女性のキャリア環境。
どうなりたい? と少し立ち止まって考えるひと時となりました。

説明会の様子5 ▲講師に直接質問できる、グループセッション

最後は、グループに分かれての質問や感想シェア。
ホテルの中で、具体的にどんなキャリアがあるのか、どんなホテルが参加予定か、等
それぞれの意見や質問を率直にキャッチボールさせて頂くひと時となりました。

その他、説明会で頂いたご質問&回答は、以下の通りです。
Q1.普通に再就職活動をするのと、何が違うのでしょうか?
A1.ホテルの現場を熟知した講師陣から、観光分野でキャリアを形成するための情報・スキルを習得した上で再就職を目指せること、マッチングイベントでは、都内の有名ホテルと一堂に交流し、その中から応募ホテルを探すことができるのが、最大の違いです。 また、講師からマッチングイベント参加予定ホテルの、それぞれの特色も解説致します。その情報が、希望の就職先探しをサポートしてくれます。
Q2.ホテル業界は忙しいイメージがあるのですが、長期休暇は取れますか?
A2.人材確保の流れもあり、以前より柔軟になってきています。勤務シフト申請時の希望として伝えてください。9月26日説明会でロールモデル登壇下さった小川さんは、実際に2週間ほど休暇を取得していらしたとのことです。 またその他ホテルに尋ねたいことがある場合も、事務局が間に入って確認致しますので気兼ねなく質問できることも特色です。
Q3.これまでずっと銀行に勤めていて、まったくホテルのことがわからないので不安です。
A3.そのような、新たに観光業に再就職する方のための講座です。講師陣の話はもちろん、マッチングイベントでの出会いなど、これからのあなたのキャリアを優しく後押しするプログラムとなっています。 また、観光業は急激な成長期にあるため、他の業界から転職する方が多い分野であることも、新たなキャリア構築には適しているポイントかもしれません。
Q4.ホテルに再就職した場合、すでに長く勤めている先輩との人間関係が不安です
A4.プライドを持って仕事をするスタッフが多く、最初は指導が厳しいと感じることもあるようです。ですが、責任感を持って自分の仕事に取組んで行けば、やがて認めてもらえることも多いようです。また、ホテルでは、スタッフの年齢層が20代〜70代と幅広く、40〜50代の方は、逆に年下の方に人生相談を受けたり、頼りにされる場面もあるとのことが、説明会で紹介されました。
Q5.英語力に不安があるのですが、大丈夫でしょうか?
A5.ホテルにはいろいろなポジションがあり、最初はレストランや清掃など、英語を頻繁に使わない部署に配置ということも可能です。 そのうち環境になれてきて、英語力も上達するという方も多いようです。

以上、説明会の開催リポートでした。
説明会を逃してしまった方も、本講座への直接のお申込みが可能です。
当日の資料もご覧いただけますので、ぜひご検討ください。【 → 資料ダウンロード



説明会後の、9月30日(月)にはNHKあさイチで、薄井シンシアさんのキャリアストーリーが放映されました。

最後になりますが、本プロジェクトをひと言でご紹介します。

伸び盛りの観光業の中では、新たな雇用&新たなキャリアパスが生まれています。
学び高めて、活躍の場を得る、女性達を全力で応援する、観光庁が主催する全国初のプログラム。
それが「観光業でキャリア再発進プロジェクト」です。
全体での説明会は終了しましたが、個別の相談会を開催することも可能です(メイン講師の薄井シンシアさんが対応予定です)。気軽に事務局までご相談下さい。

多数のご参加をお待ちしています。

プロジェクトスケジュール プロジェクトスケジュール

プロジェクト日程・内容詳細

日時:
講座Day1 / 2019 年10月12日(土) 9:00〜13:00
講座Day2 / 2019 年10月19日(土) 9:00〜13:00
講座Day3 / 2019 年10月26日(土)9:00〜11:00
マッチングイベント / 2019 年11月18日(月)14:30〜17:30
フォローアップ講座 / 2020 年2月頃予定
会場: PwC コンサルティング合同会社 丸の内オフィス【→地図
(東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F)
*JR東京駅丸の内南口から徒歩約5分
*千代田線二重橋前駅3番出口から徒歩約2分
定員: 20名程度
参加費: 25,000円(税込) ※講座開始前
 
▼横にスクロールしてご覧いただけます。
日程 内容 ねらい 時間
10/12
(土)
<講座Day1>
観光分野および
ホテル業界の概要
•日本における観光分野の現状と傾向
•ホテル業界についての基礎知識
•ホテル内の業務、職種、得られる機会
•職務に必要な知識、スキル
就職先業界についての基礎知識習得 4H
10/19
(土)
<講座Day2>
ホテル業界への就職に向けたマインドセット、考え方イメージの醸成
•ホテル業界におけるマーケットニーズ
•キャリアプランの作成
•キャリア実現へ向けたアクションプランの作成
•行動の開始
主体的なキャリア構築姿勢や、ホテル業界におけるキャリア構築イメージの醸成 4H
10/26
(土)
<講座Day3>
マッチングへ向けた準備
•ビジネスマナーの再習得
•自己の強みを効果的にアピールする履歴書の作成
内定を勝ち取るためのPR 力向上 2H
11/18
(月)
マッチングイベント •講座修了女性と参加ホテルが、互いの魅力を伝え合うスピーチタイム
•1対1、あるいは少人数グループでの面談実施
•希望就職先ヒアリングアンケート
履歴書や求人票だけでは伝わらない相互理解と就職後の活躍まで見据えたマッチング 3H
2020年
2月頃
フォローアップ講座 •アクションプランやキャリア構築状況に関する近況共有、フォローアップ 就職後の具体的な課題への対処方法の習得、キャリアアップに向けたモチベーション向上 1H

本プロジェクトの魅力

ホテルの現場を熟知した講師陣が企画・実施するプログラム。
業界の基礎知識はもちろん、その中でのキャリア構築のマインドセットまでお伝えします。
修了生達のホテル就職実績も多数。
2
あなたに寄り添うプログラム。
講座形式は、インターアクティブ。加えて、受講から再就職まで伴走する、キャリアコーチ。
あなたが納得する学びとキャリアをサポートします。
3
3日間の講座終了後、求人企業(ホテル)とのマッチングイベントを開催。
自己PRタイムや相互交流を経て、あなたの応募したいホテルを見つけます。
都内の有名ホテルや外資系ホテルに就職するチャンス!
帝国ホテル、ザ・ペニンシュラ東京などが参画予定です。
4
多岐に広がる活躍分野。
ホテル業の中での活躍分野は多岐にわたります。
レストランサービスや案内係、フロントなどのホスピタリティ業務からのスタートし、
キャリアを積めば、予約係や営業、広報など、活躍のチャンスが広がります。
5
就業後のワークスタイルは様々。
フルタイムでもパート勤務スタートでも、成長著しい分野だからこそ、
キャリアアップの可能性・チャンスがあなたを待っています。
※本プロジェクト講師 薄井シンシアが過去に実施したホテル業への就職支援講座
新しいホテルが次々に建設されるなど、成長著しい観光業界で、就職チャンスがどれだけ広がっているか、そしてそこにどのように主婦としての経験をフィットさせていけるかを学ぶことができました。(40代後半)
この講座が最初の一歩となり、ホテルで契約社員としての職を得ました。コースで学んだキャリアの築き方を常に念頭に置き、周りのニーズを確認しながら与えられた役割を果たすようにしています。(50代前半)
ホテル内の業務・職種や、入職後のキャリアプランについての講座は、講師陣の実体験に基づく内容で、分かりやすく、実践に役立つものでした。自分自身が就きたい具体的な職種や、強化ポイントがイメージできました。(40代前半)

一緒に“私らしいキャリア”を見つけましょう!

講師 薄井 シンシア
Cynthia Usui
薄井 シンシア
留学生として来日後、就職、結婚。娘の大学入学と同時に再就職活動を開始。タイでのカフェテリアマネージャー、会員制クラブの電話受付アルバイトを経てANAインターコンチネンタルホテル東京に。3年で営業開発担当副支配人に。ラグジュアリーホテルに転職後、2018年1月に大手飲料メーカの東京2020オリンピック大会ホスピタリティ責任者。ユニークなキャリアパスが注目され、講演歴多数。著書に『専業主婦が就職するまでにやっておくべき8つのこと』がある。
講師 蒲生 智会
Chie Gamou
蒲生 智会
WorkStep株式会社 取締役 人材サービス会社の拠点責任者等を経て、男児を出産。復職後は子供の喘息による度重なる入院で仕事と育児の両立に大いに悩む。自身の経験を活かし、キャリアにブランクのある主婦の再就職支援事業の一環として年間100本のイベント・セミナーの企画・運営を行う。また、女性活躍推進に関連する新規事業の立ち上げ等、女性が家事や子育てと仕事を円滑に両立する為の推進を一貫して行う。2017年株式会社スリーアウルを設立し、ビジネスコーチとしての活動も広げている。

※本事業は、観光庁事業として開催致します。お申込時に頂いた情報は、事業報告等で掲載させて頂く場合がございますので、ご了承ください(個人名等が特定されることはありません)